Über Mobbing wird nicht offen gesprochen. Wer gemobbt wird, zieht sich zurück, und wer aktiv am Mobbing beteiligt ist, hängt das nicht an die große Glocke. Aber was ist eigentlich Mobbing? Und was kann man dagegen tun?
Warum Employer Branding einen entscheidenden Unterschied macht … Employer Branding umfasst alle strategischen Maßnahmen eines Unternehmens, um die eigene Marke – zu deutsch die „Arbeitgebermarke“ – zu stärken. Es gilt sich potentiellen Bewerber:innen als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und sich von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Es geht also um Ihre Unternehmensentwicklung und möglicherweise Ihre […]
Es gibt für uns jeden Tag unzählige Gelegenheiten in einen Konflikt zu geraten. Vor wenigen Minuten war noch alles in Ordnung und dann plötzlich passiert es. Eine Kollegin macht eine Bemerkung, die etwas in Ihnen auslöst, mal wieder war der Kollege schneller und hat sich seinen Urlaub genau in der Zeit genehmigen lassen, in der Sie auch Urlaub machen wollten, oder oder. Konfliktstufen und Lösungsstrategien.
Ein Burn-Out entsteht nicht über Nacht. Er ist die Summe der täglichen Arbeitsbelastungen und Anforderungen und des Zwangs, sich beweisen zu wollen. „Ich schaff das!“ Wie erkenne ich eine persönliche Gefährdung und welche Strategien gibt es?
Es gibt nicht die eine – richtige – Methode zur Durchführung eines Projekts. Die richtige Methode hängt von den Anforderungen und dem Arbeitsumfeld ab. Wo liegen die Stärken des klassischen, wo die des agilen Projektmanagements?
Mit modernen Methoden Prozesse verschlanken, ausdünnen oder gar entsorgen, das klingt erstmal verlockend. Allerdings scheint die neue Arbeitswelt mehr Hürden aufzubauen, anstatt Erleichterungen zu bringen… Die beiden amerikanischen Wirtschafts- und Organisationswissenschaftler Warren Bennis und Burt Nanus haben den Begriff V U C A erstmalig 1987 im Rahmen ihrer Überlegungen zu Führungsmethoden und grundsätzlichen Führungstheorien verwendet. […]
„Was für ein Quatsch“, wird der ein oder andere denken. Realitätsfremdes Gerede von Leuten, die Nutznießer der Pandemie sind. Und dennoch: Krisen hat es schon immer gegeben ebenso wie Personen und Unternehmen, die sich davon nicht unterkriegen lassen. Was also machen sie anderes, was hilft ihnen, einigermaßen unbeschadet durch stürmische Zeiten zu kommen oder gar […]