Fachkräftemangel entgegenwirken
Warum Employer Branding einen entscheidenden Unterschied macht … Employer Branding umfasst alle strategischen Maßnahmen eines Unternehmens, um die eigene Marke – zu deutsch die „Arbeitgebermarke“ – zu stärken. Es gilt sich potentiellen Bewerber:innen als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und sich von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Es geht also um Ihre Unternehmensentwicklung und möglicherweise Ihre […]